Chủ Nhật, ngày 25 tháng 6 năm 2017
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TP. CẦN THƠ TUYỂN DỤNG CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI NEW ZEALAND THÔNG BÁO CHIÊU SINH THÔNG BÁO CHIÊU SINH THÔNG BÁO CHIÊU SINH
TIN VUI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ NGUYỆN VỌNG LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC THEO CHƯƠNG TRÌNH CẤP PHÉP VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI (CHƯƠNG TRÌNH EPS) Trở lại

 

Sáng ngày 17/5, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Lee Ki Kweon đã ký kết Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là chương trình EPS)  

Hai Bộ trưởng thống nhất hai bên tiếp tục hợp tác thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ lao động cư trú và làm việc không hợp pháp; Chính thức ký kết Bản ghi nhớ bình thường về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Bản ghi nhớ lần này đánh dấu việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc trở lại bình thường.

Bản Ghi nhớ bao gồm các điều khoản thống nhất chung về cơ quan phái cử và tiếp nhận; quy định về tiêu chuẩn của người dự tuyển; nguyên tắc xác định và thông tin về chi phí phái cử; quy trình phái cử và tiếp nhận. Số lượng lao động Việt nam được phía Hàn Quốc tiếp nhận hàng năm phụ thuộc vào mức độ giảm tỷ lệ lao động Việt Nam đang cư trú và làm việc không hợp pháp tại Hàn Quốc.

Việc ký kết Bản Ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS mở ra cơ hội đối với nhiều lao động Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc.  Sau lễ ký kết, cơ quan chức năng của hai bên sẽ phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn, kiểm tra tay nghề…đối với người lao động có nguyện vọng tham gia Chương trình.

Bản Ghi nhớ có hiệu lực 2 năm nhưng nếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, các địa phương, người lao động thực hiện tốt việc giảm tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, không bên nào muốn chấm dứt thì mặc nhiên bản Ghi nhớ được kéo dài. Tuy nhiên, trong bản Ghi nhớ, hai bên cũng đã cam kết sẽ xem xét tạm dừng việc tiếp nhận lao động tại các huyện hoặc tỉnh có tỷ lệ cao về lao động vi phạm, làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Nguyên tắc đầu tiên được đưa ra trong bản Ghi nhớ được hai bên thống nhất là công bằng, minh bạch. Sau khi bản Ghi nhớ được ký kết, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ công khai các thông tin về thời gian, phương thức kiểm tra tiếng Hàn, kiểm tra tay nghề, các tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, kết quả kiểm tra, các khoản chi phí phải đóng góp để người lao động biết thông qua Cổng Thông tin điện tử Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Trang thông tin điện tử của Cục Quản Lý lao động ngoài nước và Bộ cũng sẽ đề nghị các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội công bố trên các Trang điện tử của Sở.

(Trích nguồn: http://www.molisa.gov.vn)


Quay lại
Doanh nghiệp tự giới thiệu